Betriebsverwaltung
Betriebsverwaltung
- Auslagerung der Verwaltung: Unsere Kundinnen und Kunden können uns die gesamte Buchhaltung des Betriebes überlassen, von der Registrierung der Geschäftsvorfälle bis hin zur Erstellung der Jahresabschlüsse und Steuererklärungen. Wir streben dabei höchste Effizienz und die Reduzierung der Betriebskosten an.
- Steuerberatung: Unser Anliegen ist es, die Unternehmen in der Optimierung der Steuerverwaltung zu begleiten und die Steuerlast unter Beachtung der geltenden Vorschriften zu reduzieren.
- Ausarbeitung von Löhnen: Wir verwalten Löhne und Beiträge und liefern den Unternehmen sorgfältige Lohnberechnungen unter Einhaltung der steuerlichen und beitragsrechtlichen Fristen.
- Temporary Manager und treuhänderische Aufträge: Unsere Expertinnen und Experten bekleiden auf Wunsch Ämter in Gesellschaftsorganen und übernehmen für bestimmte Zeiträume bzw. Projekte die verwaltungstechnische und steuerrechtliche Führung.
Betriebsverwaltung
Die Betriebe können unseren Fachkräften alle
Verwaltungsverfahren anvertrauen. Unser Ziel
ist es, die Effizienz zu steigern und die
Betriebskosten unter Beachtung der
einschlägigen Vorschriften zu reduzieren.
Betriebsverwaltung
- Eintreibung von Handelsforderungen:Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir Rechtsbeistand in der Anstrengung von gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren zur Eintreibung von Forderungen und in der entsprechenden Beantragung von Mahndekreten, Leistungsaufforderungen und Pfändungen.
- Handelsverträge und -abkommen: Wir kümmern uns um die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Betriebsverträgen, um die gesetzliche Konformität und den Schutz der Interessen des Unternehmens zu gewährleisten.
- Beilegung von Streitigkeiten: Für die Beilegung von Handelsstreitigkeiten vor Gericht oder in außergerichtlichen Verfahren bieten wir Beratung und verfahrensrechtliche Vertretung an.
- Humanressourcenmanagement: Wir stehen den Unternehmen in der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Anstellungen, Entlassungen und in der Lohnpolitik bei, damit sie die Arbeitsverhältnisse mit dem Personal bestmöglich gestalten können.
