Nachfolge und Generationswechsel
Nachfolge und Generationswechsel
- PNachfolgeplanung: Wir liefern Rechtsbeistand in der Ausarbeitung von Testamenten und ähnlichen Rechtsmitteln. Ziel ist es, eine geordnete Nachfolge zu gewährleisten, die den Wünschen der Kundschaft entspricht und Streitigkeiten zwischen Erben vorbeugt.
- Verwaltung von Erbstreitigkeiten: Bei Erbstreit vertreten wir unsere Kundschaft und ermitteln Lösungen für die Beilegung von Streitigkeiten in der Aufteilung der Güter oder in der Kontrolle von Familienunternehmen.
- Optimale Steuerverwaltung bei Erbschaften: Wir planen auch die steuerlichen Aspekte, um die Steuerlast bei Schenkungen und Erbschaften einzuschränken und eine möglichst reibungslose Übertragung des Vermögens oder des Unternehmens an die nächste Generation zu ermöglichen. Übertragung des Vermögens oder des Unternehmens an die nächste Generation zu ermöglichen.
- Erbschaft und Erbschaftserklärung: Bei Eröffnung der Erbfolge unterstützen wir die Erbin oder den Erben und wickeln alle gesetzlich vorgeschriebenen Erfüllungen ab, einschließlich der Eintragungen im Grundbuch.
Nachfolge und Generationswechsel
Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden im
Sinne reibungsloser Erbfolgen und
Generationswechsel durch rechtlichen,
steuerlichen und arbeitsrechtlichen Beistand. Ziel ist es, das Familienvermögen zu schützen und die Betriebskontinuität zu gewährleisten.
Nachfolge und Generationswechsel
- Bewertung und Verwaltung des Betriebsvermögens: Wir bewerten Betriebe und Vermögensbestände, um eine korrekte Erbaufteilung und die Betriebskontinuität zu gewährleisten.
- Unternehmensnachfolge: Im Rahmen des Übergangs der Geschäftsführung und des Betriebseigentums erarbeiten wir Strategien, um die Fortsetzung der Tätigkeit und den langfristigen Erfolg des Familienunternehmens zu ermöglichen.
- Management des Personals während des Generationswechsels: Damit das Unternehmen die Änderung in der Geschäftsführung bestens meistern kann, beraten wir unsere Kundschaft auch in Bezug auf die Schulung und Übernahme der Schlüsselfiguren im Betrieb, um die Fortsetzung der Tätigkeit zu ermöglichen.
