Arbeit und Vorsorge
Arbeit und Vorsorge
- Beistand in arbeitsrechtlichen Verfahren: Wir übernehmen die verfahrensrechtliche Vertretung in Streitfällen mit Arbeitnehmenden und den Rechtsbeistand bei Disziplinarverfahren und Entlassungen.
- Arbeits- und Kollektivverträge: Unser Team erstellt und prüft individuelle Arbeitsverträge, Abmachungen von Wettbewerbsverboten, Vertraulichkeitsvereinbarungen und Beratungen bei Kollektivverhandlungen, um die Gesetzeskonformität zu gewährleisten.
- Arbeitsrechtliche Compliance: Wir stellen sicher, dass das Unternehmen alle arbeits- und vorsorgerechtlichen Bestimmungen befolgt und so Strafen und Streitverfahren möglichst vorbeugt.
- Vorsorgeplanung für die Geschäftsführung: In Bezug auf die Vorsorgebeiträge zu Lasten der Unternehmerinnen und Unternehmer erarbeiten wir steuer- und beitragsrechtlich vorteilhafte Lösungen.
Arbeit und Vorsorge
Unsere Kundschaft kann uns beruhigt die
gesamte arbeits- und vorsorgerechtliche
Verwaltung überlassen. Wir setzen uns für
gesetzliche Konformität, Steuereffizienz und eine optimale Verwaltung der Humanressourcen mit besonderem Augenmerk auf den Wert und den Erfolg der Betriebe ein.
Arbeit und Vorsorge
- Lohnsteuern: Unser Einsatz gilt der Steuereffizienz bei Vergütungen, Benefits und Renteneinzahlungen und der Reduzierung der Beiträge zu Lasten des Unternehmens, ohne die Ansprüche der Beschäftigten zu beeinträchtigen.
- Analyse der Personalkosten: Wir begleiten die Unternehmen in der Bewertung und Planung der Kosten für die Personalführung mit einer detaillierten Analyse der Vorsorgebeiträge, Löhne und Zulagen.
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Unsere Dienste zielen darauf ab, die Einhaltung der geltenden Normen im Arbeits- und Vorsorgebereich zu gewährleisten und das Unternehmen stets über neue Normen und verfahrensrechtliche Änderungen auf dem Laufenden zu halten.
- Renten und betriebliche Sozialleistungen: Wir betreuen unsere Kundschaft in der Verwaltung der Vorsorge und beraten gerne in Bezug auf betriebliche Sozialleistungen mit innovativen Lösungen, um das Wohlbefinden der Beschäftigten und so auch ihre Firmentreue zu stärken.
